ACLARACIONES A LAS MEDIDAS DE RESTRICCIÓN, 9 de noviembre

Ya estamos nuevamente con todas las dudas que nos surgen tras la publicación en el BOJA de anoche domingo, 8 de noviembre, respecto a qué se puede y qué no se puede hacer. Nos centramos básicamente en las empresas y los trabajadores, y desde este punto de vista, hacemos las siguientes indicaciones:

1.- La limitación horaria de las 18:00 horas de las distintas actividades empresariales NO es de aplicación a las siguientes actividades, servicios o establecimientos:

1. la actividad industrial
2. los establecimientos comerciales minoristas de alimentación, bebidas, productos y bienes de primera necesidad.
3. los centros, servicios y establecimientos sanitarios.
4. los servicios profesionales y empleados del hogar.
5. los servicios sociales y sociosanitarios.
6. los centros o clínicas veterinarias
7. las gasolineras
8. estaciones de ITV.
9. los servicios de entrega a domicilio.
10. los comedores sociales y demás establecimientos para entrega y reparto de alimentos.
11. los velatorios
12. los centros deportivos para la realización de actividad física que sean al aire libre (que no sean de contacto).
13. los puntos de encuentro familiar.
14. Centros de Atención Infantil Temprana y Centros de tratamiento ambulatorio.

2.- La limitación a la entrada y salida de los distintos municipios no se aplicará a los siguientes motivos:

1. Asistencia a centros, servicios y establecimientos sanitarios.
2. Cumplimiento de obligaciones laborales, profesionales, empresariales, institucionales o legales.
3. Asistencia a centros docentes.
4. Retorno al lugar de residencia habitual o familiar.
5. Asistencia y cuidado a personas dependientes
6. Desplazamiento a entidades financieros, de seguros o estaciones de repostaje en territorios limítrofes.
7. Actuaciones requeridas o urgentes ante los órganos públicos, judiciales o notariales.
8. Renovaciones de permisos y documentación oficial (y en general trámites administrativos inaplazables)
9. Realización de exámenes o pruebas oficiales inaplazables.
10. Desplazamiento para adquirir productos de alimentación quienes vivan en municipios donde en sus municipios limítrofes no existan dichos establecimientos.
11. Asistencia a centros de atención veterinaria por motivos de urgencia.
12. Causa de fuerza mayor o cualquier otra actividad de análoga naturaleza debidamente acreditada.

Dicho lo anterior, la “diarrea legislativa” a la que nos enfrentamos es complicado entender algunas cuestiones, por lo que en caso de duda ruego nos envíen un mail y con cierto detalle lo estudiamos.

Además, adjuntamos un modelo a los efectos de que puedan confeccionar el mismo para sus empleados, dado que lo van a necesitar en caso de que la autoridad laboral les requiera la justificación de su desplazamiento.

DESCARGA EL CERTIFICADO DESPLAZAMIENTO RELLENABLE

Suerte y ánimo a todos.